Пилотный проект по созданию кадровой экосистемы представили на Дальнем Востоке

Дальневосточный слёт «Лидеры изменений СПО», который с 4 по 6 июня проходил в кампусе Дальневосточного федерального университета (ДВФУ), стал площадкой презентации пилотного проекта по созданию кадровой экосистемы. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе вуза.

«В ходе мероприятия Министерство профессионального образования и занятости Приморского края совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) объявили о запуске пилотного проекта по созданию кадрового суперсервиса. Новая платформа позволит создать удобную экосистему для взаимодействия между работодателями, соискателями и образовательными учреждениями, став инструментом для решения кадровых задач бизнеса Приморья. Запуск сервиса запланирован на сентябрь 2025 года в рамках Восточного экономического форума», - сообщили в пресс-службе.

Эксперты, включая представителей федеральных и региональных органов власти, крупных работодателей, институтов развития, центров опережающей профессиональной подготовки, сошлись во мнении о фундаментальной роли СПО как основы для благополучия Дальнего Востока. Ректор ДВФУ Борис Коробец подчеркнул, что именно на среднем профессиональном образовании строится благополучие округа и всей страны.

«В этом учебном году число абитуриентов, поступающих в ДВФУ после получения среднего профессионального образования, выросло на 30%. От выпускников колледжей в ДВФУ подано почти 900 заявлений - это рекорд, который говорит о доверии молодежи к нашей системе», - добавил ректор.

Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров добавил, что кадровый суперсервис станет элементом развития предприятий, работающих в преференциальных режимах, таких как ТОР и СПВ. «Он позволит выстроить чёткие траектории развития для работников, сократить путь от соискателя до востребованного специалиста и обеспечить резидентов квалифицированными кадрами, отвечающими конкретным запросам производства. КРДВ готова активно поддерживать регион в реализации этого пилотного проекта», - отметил Прохоров.

Проект предусматривает интегрированную модель коммуникации, которая объединит всех участников рынка труда: от крупных компаний и учебных заведений до специалистов на любом этапе карьеры. Работодатели смогут формировать запросы к учебным программам, образовательные учреждения - получать обратную связь о трудоустройстве выпускников, а соискатели - находить оптимальные карьерные траектории.

«Лидеры изменений СПО» - платформа для взаимодействия представителей региональных органов власти, системы среднего профессионального образования, руководителей и преподавателей колледжей, представителей бизнеса и работодателей.